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瀘水市:激勵脫貧攻堅一線干部擔當作為
發布日期:2020-01-17 10:17:33  瀏覽:  字體:   作者:段燕華  打印

  為貫徹落實關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的精神,瀘水市聚焦新時代干部工作新要求,大力選拔使用在脫貧攻堅一線敢拼敢干敢擔當的好干部,持續激勵脫貧攻堅一線干部擔當作為。

  樹立鮮明導向,加大研判力度。在干部選拔中,突出政治標準、基層脫貧攻堅一線和事業為上、有為才有位的導向,加大對脫貧攻堅一線干部的分析研判力度,經常性、近距離、有原則地接觸干部,對工作實績突出的及時提拔使用。根據《瀘水市駐村工作領導小組辦公室關于開展駐村工作隊員在崗履職和作用發揮情況全覆蓋調研指導工作方案》要求,2019年開展了一輪深入9個鄉(鎮)全覆蓋調研工作,全面了解駐村工作隊員的在崗履職情況;2019年從鄉鎮、脫貧攻堅、扶貧工作業務人員中提拔58人,占提拔總數的45.3%;2019年,已向州委組織部推薦優秀正科級干部5名。同時,結合聯系服務干部工作,下一步將充分運用調研成果,從選拔任用、職級晉升等方面進一步關心關愛脫貧攻堅一線干部。

  提升能力素質,加大培訓力度。制定出臺《2018—2022年瀘水市干部教育培訓規劃》《瀘水市2019年干部教育培訓工作計劃》,持續開展“大學習、大培訓、大普法”活動,開展素質能力培訓班,舉辦了瀘水市2019年度脫貧攻堅干部能力提升培訓班,535名科級干部和駐村扶貧工作隊參加培訓;舉辦了瀘水市2019年度村干部脫貧攻堅干部能力提升培訓班,200余人村黨組織書記、主任、監督委員會主任參加培訓;利用珠海結對幫扶瀘水的機會,舉辦了2期珠海脫貧攻堅干部能力提升培訓班,共計63名年輕干部參加培訓。進一步提升脫貧攻堅一線干部能力。

  加強正向激勵,加大表彰力度。認真開展2019年度州市級表彰推薦工作,對在駐村期間表現突出的駐村工作隊員進行推薦,2019年全市有30名駐村工作隊員受到了州市級表彰,其中,5名第一書記及駐村工作隊員獲得了州級優秀駐村工作隊員表彰,25名第一書記及駐村工作隊員獲得了市級優秀駐村工作隊員表彰。進一步激勵了全市駐村工作隊員干事創業的熱情。

  落實關愛政策,加大關心力度。督促各級各部門認真落實《關于進一步關心愛護脫貧攻堅一線干部的通知》文件要求,全市市級駐村工作隊員食宿補助、辦公經費495萬元已全額撥付到各鄉(鎮)和各派駐單位,實現駐村工作隊經費及食宿補助全覆蓋。組織全市駐村工作隊員進行2019年度健康體檢,充分運用體檢結果,對身體狀況不適宜駐村的進行及時調整;認真組織開展走訪慰問活動和談心談話活動。

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