當前位置:網站首頁 > 干部監督 >
瀘水市“四舉措”強化分析研判精準識別干部
發布日期:2019-10-22 11:29:04  瀏覽:  字體:   作者:瀘水市委組織部 段燕華  打印

  為進一步做好領導班子和領導干部綜合分析研判工作,提高干部工作科學化水平,瀘水市“四舉措”強化對干部的分析研判,為精準識別干部,選優配強班子、選準用好干部奠定了堅實基礎。

  健全分析研判機制。建立健全領導班子和領導干部綜合分析研判長效機制,市委組織部對市管領導班子和領導干部開展綜合分析研判,對干部有關問題及其性質、程度等進行會診辨析、篩查甄別、作出判斷,做到提人知情、提情知人。

  把握研判內容。分析研判領導班子和領導干部,注重對領導班子的結構、運行情況、優化方向和領導干部的德才素質、潛力特長、履職成效、作風狀況、廉潔自律進行研判,突出對政治品質、道德品行、作風表現、廉潔自律等情況的綜合分析,重視甄別干部的忠誠度和干凈度。

  突出研判重點。綜合運用隨機調研、個別訪談、民意調查、年度考核等結果,有針對性地研判分析領導班子和領導干部,重點分析研判現任黨政正職、黨政正職擬任人選、近期擬提拔或進一步使用人選、后備干部、問題反映較多的干部。

  充分運用研判結果。市委組織部根據發現的線索和查找到的苗頭性、傾向性問題,及時對干部進行提醒談話、函詢、誡勉,認真調查核實情況,會診辨析、篩查甄別干部有關問題及其性質、程度,作出判斷,把“帶病”干部篩查出來,根據研判結果,適時對結構不合理或運行狀態不佳的領導班子提出調整和補充方案,為選準用好干部提供科學依據。

  • 上一篇:
  • 下一篇:
足彩