當前位置:網站首頁 > 干部工作 > 干部工作 >
瀘水市:關心關愛干部營造良好干事創業氛圍
發布日期:2019-12-06 11:29:08  瀏覽:  字體:   作者:中共瀘水市委組織部 段燕華  打印

  關心關愛干部,營造良好干事創業氛圍是黨的事業興旺發達的重要保證。近年來,瀘水市著眼于干部隊伍的長遠發展,出實招關心關愛干部,為干部成長創造良好氛圍。

  注重基層一線考察識別干部。在干部選拔中,突出選拔脫貧攻堅、鄉鎮、扶貧工作業務干部的導向。把脫貧攻堅、鄉鎮、扶貧工作業務一線干部作為選拔的主陣地,大力選拔那些政治立場堅定、成績突出、群眾公認的脫貧攻堅一線干部。

  強化干部輪崗交流。認真執行《瀘水市鄉科級領導干部輪崗交流辦法》,把個人的專業特長與崗位相互匹配,盡量做到人崗相適,讓干部充分發揮個人的專業特長。同時,根據專業特長、崗位需求,有計劃地安排經歷單一或缺少基層工作經歷的優秀年輕干部,到鄉鎮、村擔任駐村扶貧工作隊隊員,選派市直優秀年輕干部參與全市重大項目建設、征地拆遷等急難險重崗位鍛煉。

  正確對待被問責和受處分的干部。結合聯系服務干部工作,認真開展對被問責和受處分干部的回訪工作,積極通過談心談話、精準幫教等方式,加強問責后的教育關懷,及時幫助被問責干部打開心結、放下包袱、提振精神。正確對待被問責干部,對影響期滿、表現好的干部,符合條件的,按照干部選拔任用有關規定正常使用。

  落實脫貧攻堅一線干部關愛政策。認真開展2019年度州、市級駐村工作隊員表彰推薦工作,對在駐村期間表現突出的駐村工作隊員進行推薦,2019年全市30名駐村工作隊員受到了州、市級表彰。進一步落實經費保障,落實了派出隊員每天食宿補助50元,每位隊員辦公經費每年5000元,實現駐村工作隊經費及食宿補助全覆蓋。組織全市駐村工作隊員進行2019年度健康體檢,充分運用體檢結果,對身體狀況不適宜駐村的進行及時調整;認真組織開展走訪慰問活動和談心談話活動。

  加強外來干部的服務保障工作。市委確定專門的聯絡人員,及時做好對接和服務等工作,召開掛職干部座談會,及時了解掛職干部存在的問題困難,有針對性的解決掛職干部的實際問題;充分利用春節等節假日,對外來掛職干部進行慰問,全面關心關愛外來干部。下發《關于認真做好省外來滇掛職干部艱苦邊遠地區津貼核發工作的通知》,核實發放省外來瀘水掛職干部的艱苦邊遠地區津貼,切實落實好外來干部相關待遇保障。

  • 上一篇:
  • 下一篇:
足彩